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楼主
发表于 2016-12-1 11:54 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
本帖最后由 杨不悔 于 2017-6-3 17:38 编辑

很多妈妈办了生育保险后
都不清楚生育保险有什么可以报销
还有关于公司发的工资和生育津贴
这是同一个东西吗?
鸡宝宝们马上要呱呱坠地了屏儿来给大家普及一下吧

QQ截图20161201115320.jpg


生育保险管哪些东西?
简单来说,就是产检、分娩的报销和生育津贴。
产检、分娩的报销包括:产检项目的直接免费和生孩子期间的部分费用报销。

产检免费项目.jpg


值得注意的是,只有黑白二维B超是免费的。三维B超还有彩超是要自费的。
如果想要省!省!省!钱,可以去街道免费筛查券哦~

生育津贴主要是补偿产妇在休产假期间的收入。
生育津贴其实就相当于休产假期间的工资!
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cting20 发表于14楼  查看完整内容

我查了自己的社保缴费情况,发现有好多个缴费基数,都不知道怎么看。养老缴费基数和生育缴费基数又不一样,失业的又不一样,究竟看哪个?我公司就肯定是买最便宜的那种,如果这么说难道就是1895?妈呀,那只有6000多而已?

galy 发表于39楼  查看完整内容

请问小编,我是剖腹产的,我的生育津贴下来是19750元,产假休假期间128天公司照常发工资,未含税是4200,拿到手是3000,那政府补贴的工资费,是含到生育津贴里面吗?如果按你说的把多出来的退回给我,应该按3000x5个月算,还是4200x5个月算呢?

cting20 发表于57楼  查看完整内容

生育津贴具体公式为:生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。 例如:如果某单位上一年度按最低基数为员工缴纳澳门真人投注社保,各险种缴费基数分别为:养老保险2408、失业保险1895、工伤保险1895、生育保险4058、医疗保险4058、重大疾病6764,那该单位上一年度的月平均工资就是(2408+1895+1895+4058+4058+6764)÷6=3513元。如果员工是顺产,产假是98天,发放生育津贴额度为3513÷30×98=11475.8元;如果员工是剖 ...

xxyyf 发表于69楼  查看完整内容

感觉这样算好多啊,我都已经离职了算也没用了,留着二胎用……那休产假时工资是怎么算呢?分不清产假和工资……之前以为产假时的工资就是津贴了

沐剑屏 发表于82楼  查看完整内容

回复 沐剑屏 的帖子 美妈们想了解更多干货,来勾搭孕小呵吧~澳门真人网站孕期呵护小助手【孕小呵】这里有很多有趣的准妈活动和福利互动,惊喜不断!各大医院建档、产检、分娩攻略应有尽有!还有月嫂|月子中心|四维彩超|孕照等孕产服务的超值优惠!不加孕小呵,那孕期可就亏大了~赶紧加孕小呵微信吧,gzmmw520 ...

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2016最新澳门真人投注生育津贴如何计算?
津贴可以领多少,看看下面简单的计算公式:

   
生育津贴=( 单位上年度职工月平均工资 )÷30×规定的假期天数

下面来看看规定的产假天数
(一)参保人生育假期
顺产的,98天;难产(剖腹产、会阴Ⅲ度破裂)另加30天;
吸引产、钳产、臀位牵引产另加15天;
生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天;
怀孕2个月以下流产的,15天;
怀孕2个月以上4个月以下流产的,30天;
怀孕4个月以上(含4个月)至7个月以下流产的,45天;
怀孕满7个月以上发生死胎和早产不成活的,75天;
参保人因生育而导致死亡,享受生育津贴的假期按产前15天及产后至死亡时的实际天数计算。

(二)参保人计划生育手术假期
取出宫内节育器的,2天;
放置宫内节育器的,3天;
施行输卵管结扎的,30天;
施行输精管结扎的,10天;
施行输卵管或者输精管复通手术的,14天;
同时施行上述两种节育手术的,合并计算假期。

值得注意的是,奖励假的工资,是由用人单位自己垫付,不包含在生育津贴里面除,即政 10ef 不包!所以,买了生育保险,政府只会给你补贴98天的工资。现在你们知道了,为什么很多私企员工说,根本没得延长休假,因为企业不想给你出这80天的工资啊!

QQ截图20161201120417.jpg






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如果分别按澳门真人投注市最低工资1895元/月和“澳门真人投注市2014年职工月平均工资是6187元”来计算:
每位顺产的妈妈98天产假津贴至少是:
(1895÷30 ) × 98天 ≈ 6190 元
Tips:很多私人企业购买五险一金都是按照最低工资1895元购买的,所以大部分妈妈拿到的生育津贴是6190元。
每位剖腹产的妈妈128天产假津贴至少是:
(1895÷30 ) × 128天 ≈ 8085元

如果按照2014年职工月平均工资算,
普遍顺产的妈妈98天产假津贴是:
(6187÷30 ) × 98天 ≈ 20210 元
普遍剖腹产的妈妈128天产假津贴是:
(1895÷30 ) × 128天 ≈ 26397元

生育津贴是企业按照工资规定比例1%缴纳生育保险费,职工个人不缴费。
所以,如果你不知道公司是按工资的多少给你买的生育保险,可以看你的工资单,里面生育保险一栏的金额,可以推算公司的平均工资。

比如,单位给你购买了100元的生育保险。
那单位平均工资数:100÷1% =10000元。
你顺产拿到的生育津贴就是:
(10000÷30 ) × 98天 ≈ 32666元

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怀孕后如何办理生育保险?屏儿给你附上生育津贴办理条件&办理材料
办理条件:
澳门真人投注市生育保险参保人,须满足以下3个条件:
1.在澳门真人投注市生育保险参保缴费累计满1年
2.办理时正常参保
3.妊娠满12周

办理材料:

QQ截图20161201114011.jpg



办理流程
带上材料,到产检的医院办理。


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生完后如何领取生育津贴?

   
职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间,其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。


生育津贴领取所需资料
一、如有《澳门真人投注市职工劳动手册》的一并提供(原件)。
二、《职工生育保险待遇审核表》一式二份。
三、医院诊断怀孕证明(证明怀孕周数)或围产手册(原件)
四、根据下列不同的情况,提供相关凭证:
1、顺产,难产:
(1)《计划生育服务证》(原件及复印件);
(2)《出生证》(原件及复印件);
(3)《独生子女父母光荣证》(原件及复印件);
(4) 难产的附带医院诊断证明书(原件及复印件);
(5) 领取二孩指标符合晚育规定的,附单位证明。

时间
生育后一年内办理

Tips:所以大部分人的生育津贴,都是由单位给你垫付工资。等你上班后申请生育津贴,社保局再拨款给公司。一般来说,单位给员工正常发工资,是不发生育津贴;或者不发工资,直接发生育津贴;或者是正常发工资,拿到津贴发现有多余部分就返还给员工。当然,也有土豪公司,产假期间工资照发,生育津贴全部返还给员工。

分享网友@kay_li的办理经历
所需资料:
1、澳门真人投注市职工生育保险待遇审核表2份(盖公司公章)有新版本可在网上下载
2、计划生育服务证原件
3、出生证原件
4、诊断证明原件
5、出院小结原件
6、用药明细清单+收费票据
7、产科病历复印件




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沐剑屏  欢迎收藏帖子~~~  发表于 2016-12-2 10:51
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沐剑屏  没报销成功?  发表于 2016-12-2 10:51

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2015年10月1日后,还有生育津贴咩?
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如果分别按“澳门真人投注市最低工资1895元/月”和“澳门真人投注市2014年职工月平均工资是6187元”来计算:
每位顺产的妈妈 ...


我查了自己的社保缴费情况,发现有好多个缴费基数,都不知道怎么看。养老缴费基数和生育缴费基数又不一样,失业的又不一样,究竟看哪个?我公司就肯定是买最便宜的那种,如果这么说难道就是1895?妈呀,那只有6000多而已?
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留个抓!备用!!ps:小编~这个很明显错了呀!                                             “普遍剖腹产的妈妈128天产假津贴是:
(1895÷30 ) × 128天 ≈ 26397元”      
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杨柳亲亲

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我拿到的只有2000,这产假津贴包括每个月工资吗?休产假时工资是全额发的,社保也按时交,,,,不知道怎么算
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