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人到中年,职场半坡,何去何从?

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楼主
发表于 2019-1-10 09:29 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
本帖最后由 熙熙妈1985 于 2019-1-14 09:00 编辑

  • 坐标澳门真人投注,85年女生,月薪税后1.1W(含住房公积金),年终奖约2W,合计税后年薪15W。大宝8岁,小宝1岁。
  • 在公司6年,本有好点的跳槽机会,因想要二胎放弃。目前二胎后基本被领导放弃,安排做着常规价值低的工作,不太忙有时间照顾两小孩,但完全看不到前景。
  • 温水煮青蛙,渐渐失去核心竞争力,专业技能并不过硬,似乎谁都可替代,外加今年行情也不好,十分迷惘,人到中年,职场半坡……忧心忡忡再过几年35岁后何去何从?

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点评

大头妹妈咪  多点时间能照顾小孩不好吗?小的太小,大的正好遇三年级转折点,都是要花时间心思照顾的。  发表于 2019-1-11 13:04

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楼主是做什么呢

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轻松还不好吗,忙就一定好吗?调整好心态就好啦,这个工资刚刚好,多照顾好孩子不是更好吗
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目前尚可,但要为将来做打算了,保持竞争力才是关键

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公司6年,应该是项目负责人了。遇到好的老板,珍惜人才,重视人才,那可能你就不存在困惑了。有没有和领导聊一聊

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本帖最后由 熙熙妈1985 于 2019-1-10 16:05 编辑

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并不是项目负责人,领导较圆滑,并没有明确指出我的问题。但从工作安排上,我基本不会被重用。
领导的作风是四川女汉子,雷厉风行,也比较好强;和我这种沉稳慢热低调干活的风格不太搭。

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如果在单位只能过一天是一天,而且以后也肯定会面临被淘汰的结局,你会选择离开还是被离开?
happyhuan_2010

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本帖最后由 happyhuan_2010 于 2019-1-11 13:50 编辑

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工作看不到前景,如果这份轻松的工作,可以让你能够有更多的时间陪伴孩子成长(那就赚大了)


美妈,温水煮青蛙是内心的心态,你说的保持竞争力需要主动一点,适当一点点蜕变(痛苦一阵子,充充电,改变自己)
辉煌只是昨天,学习拥有未来!

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这个收入秒杀大部分女性了
忽然忘了解脱

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为啥二胎后要放弃? 生完不是会更稳定吗?
中国关心下一代工作委员会专家委员会特聘研究员、全国养成教育总课题组专家组成员。
儿女双全

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本帖最后由 大头妹妈咪 于 2019-1-11 13:05 编辑


   
  • 坐标澳门真人投注,85年女生,月薪税后1.1W(含住房公积金),年终奖约2W,合计税后年薪15W。大宝8岁,小宝1岁 ...


多点时间能照顾小孩不好吗?小的太小,大的正好遇三年级关键转折点,都是要花时间心思照顾的。



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现在工作就有混吃等死的想法
宝贝快快长

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人到中年不如狗这句话不是白说的
相信时间,相信自己!
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公司11年,元旦二胎假后回来收信封...下月初离开,暂别了妈网..除了上班,很少上妈网.....
潇潇

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这个改入,还不被重用?如只有你三份一呢,是选择安逸?已过40还怎样去拼,.没有专项技能的话

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太能理解你的心情了,虽然我工资略高点,也只有一宝,其它都差不多。看着公司的年轻人能拼能加班能随时出差,而自己年纪越来越大,孩子需要我陪伴,这样的我自己也觉得没有太多竞争力。如果再继续这样下去,过不了多久就会被边缘化,被淘汰。如果不想彻底离开职场只能继续充电或争取重要岗位。这肯定很累,但没法,生活不是我想妥协就能事事如意的。

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本帖最后由 熙熙妈1985 于 2019-1-11 17:16 编辑

回复 xiaoyao0825 的帖子

同感!考虑到孩子需要陪伴,暂不考虑换工作;也无法在日常工作中获得竞争力,目前备考非全日制研究生(大数据传媒方向),和目前工作挂钩,希望靠学习能保持点竞争力。
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