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可恶的老板,劣迹斑斑

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发表于 2019-8-11 11:32 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
工作五年多了。一开始嘴巴上说的年加工资8-10%,一次也没加过。还一次一次小鞋。老板越是小动作我越是坚持。公司目前运转艰难,小动作搞走大部分老工人,都是给人穿小鞋,回避年补。我就更严重,14年进来,14,15两年社保都没有给我买。16年才开始的给我购买了社保。要人走真不当人看,小鞋都是冤枉人的,或者调岗位的,拍桌子的,给脸色的!我怎么能穿。富二代不懂工作,给他卖力他看不懂只会选择性的可利用不可利用。挑拨离间喜欢看大家互相恶斗互捅刀子。工作二十多年了,之前没遇过,也没听说过那么只会损人的老板。老板不敢辞退我,不停的耍小手段就在这里,所以我不上他的当。老板越是施压我越是抗拒和坚持,因为我问心无悔我不怕,也可以说是老板理亏有案例和实据。昨天还让人事管理要求我去生产部上班我当时就发飙说,我在开发部让我生产部我一把火把生产部烧了,人事管理当时就改变了决定,后来遇上老板也会跟我打招呼了。之前好无视的。不然就是应了老板的小鞋,以后的生活都会觉得憋屈了。我与公司劳动合同签过两份,第一份有效期三年,第二份有效期一年。不过合同到期时间点后面有个(或无固定期限)。也就是说现在我与公司的合同关系有争议。按之前两份合同时间点的话。我现在与公司是没有签合同的工作关系。而以无固定期限合同的,就是劳动延续关系。最终在司法上不知道怎么看?我希望争取的是,第一前两年社保补回,但是听说司法只维持两年内的。过期不支持。但给予地方政府灵活性解决。第二工作超过五年的年补!但不知道在司法上会有多少胜算。谢谢万能大发888正网的家人们!
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跟我前公司领导一样,垃圾管理层,设陷阱整走老员工,卑鄙无耻,会有报应的!
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要求补最初2年社保,不用走司法,只要你有资料证明到你在这公司工作就可以到社保局追讨了!一般能补回来的,现在的社保是与税务挂钩的!如果企业采用拖字诀,所有税务都受到影响!至于5年有没有补偿,你得去找相关专业人员了解清楚

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回复 littleqoo 的帖子
要求补最初2年社保,不用走司法,只要你有资料证明到你在这公司工作就可以到社保局追讨了!一般能补回来的 ...


好的,谢谢您!
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宝宝旭

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5年年补,有没有公司明文规定,如果有,就可以支持,没有,就难办,另外你没签合同多久了?1年以内,双倍工资,1年以后,自动无固定期合同

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去劳动局,一告一个准

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为什么不换地方?
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看清楚就好,没办法
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回复 小猪1966 的帖子
为什么不换地方?


肯定是工资高,不然不会愿意受气地坚持
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与其在这受气不如直接换公司,然后告一下公司把之前的社保全补上

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这老板还真坑

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去告肯定准,问题工作五年,人情关系这些楼主不介意翻脸吗?

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唉,老板也不容易,请人容易炒人难呀

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回复 仁品 的帖子
去告肯定准,问题工作五年,人情关系这些楼主不介意翻脸吗?


对方开着宝马抱着美人,该给的不给还对你拍桌子。你还想仁慈、大度?一味地妥协去哪里也搞不好,亲爱的同志!
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回复 伊大妈 的帖子
唉,老板也不容易,请人容易炒人难呀


老板在生意上该有的担当。
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回复 tiffany-mm 的帖子
与其在这受气不如直接换公司,然后告一下公司把之前的社保全补上


就是尽可能该得的得到就退出。谢谢您!
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准备与公司解除关系了。工作五年半。公司补回三个月工资,补交14/15两年社保。吃点小亏,总算放下了,解脱了!哎!
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